大口徑方矩管(圖)-鍍鋅方管鋼材今日?qǐng)?bào)價(jià)表-涵江區(qū)方管：

夾具墊板夾具與墊板對(duì)磁偏吹影響也很大,。采用非磁性材料作夾具與墊板、增加附加板等工藝方法是減小方矩管磁偏吹的有效措施,。

    多個(gè)電弧靠近在焊接T形接頭或角接頭時(shí),，為了減小焊接變形,，同時(shí)為提高焊接效率，通常采用在立板兩側(cè)同時(shí)焊接的方法,，但這一工藝措施如果考慮不周就會(huì)引發(fā)磁偏吹,。所以要使用交直流電源同時(shí)焊接，注意改變焊條行走角度,。

焊縫布置方矩管焊縫的布置對(duì)磁偏吹有較大的影響,，主要表現(xiàn)在兩點(diǎn)，一是對(duì)接焊縫坡口深度大,，二是內(nèi)部角焊縫,。要解決這一問題，可以采用短弧焊接,，加大定位焊縫數(shù)量,，同時(shí)使用交流電源焊接。

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視頻作者：華北金屬（天津）有限公司

大口徑方矩管是用鋼錠或?qū)嵭墓芘鹘?jīng)穿孔制成毛管,，然后經(jīng)熱軋、冷軋或冷撥制成,。一般來說,，冷卻速度愈快方矩管含碳量和合金成分愈高。冷卻過程中在熱應(yīng)力作用下產(chǎn)生的不均勻塑性變形愈大,，形成的殘余應(yīng)力就愈大,。另一方面鋼材在熱處理過程中由于組織的變化即奧氏體向馬氏體轉(zhuǎn)變時(shí)，因比容的增大會(huì)伴隨工件體積的膨脹,，工件各部位先后相變,，造成體積長大不一致而產(chǎn)生組織應(yīng)力。組織應(yīng)力變化的終結(jié)果是表層受拉應(yīng)力,心部受壓應(yīng)力,恰好與熱應(yīng)力相反,。

     對(duì)于大口徑方矩管的冷卻,，我們就簡單介紹下面三種冷床：

     （一）螺旋式冷床

     這種冷床是靠螺旋桿上的螺旋線推動(dòng)冷床上的大口徑方矩管向前移動(dòng)進(jìn)行冷卻的。隨著螺旋桿的轉(zhuǎn)動(dòng),，大口徑方矩管除了向前的推力外,，還受到一個(gè)側(cè)向推力，因而一邊前進(jìn)一邊橫移,，只是向前進(jìn),；

     （二）步進(jìn)式冷床

     這種冷床是由步進(jìn)梁和固定梁組成的。被冷卻大口徑方矩管由步進(jìn)梁托起,，向前移動(dòng)一定距離后再放人固定梁的齒溝中,。適當(dāng)調(diào)整齒條的行程,，可使大口徑方矩管每步進(jìn)一下就滾動(dòng)兩次，達(dá)到矯直大口徑方矩管的作用,。目前新建的軋管機(jī)組,，幾乎都采用步進(jìn)齒條式冷床；

     （三）鏈?zhǔn)嚼浯?/span>

     過去多采用結(jié)構(gòu)簡單的鏈?zhǔn)嚼浯?，其結(jié)構(gòu)簡單,、造價(jià)低。但因其易產(chǎn)生鏈條錯(cuò)位而使大口徑方矩管彎曲,，以及從輸人輥道至冷床人口處不能自由收集大口徑方矩管,，故現(xiàn)已很少采用。

     三種冷床相較,，螺旋式冷床矯直作用好,，比齒條式冷床輕，但安裝精度高,。同時(shí)螺旋桿與方矩管之間易產(chǎn)生滑動(dòng),，形成外表滑傷和壓痕，個(gè)別實(shí)用于冷卻較小直徑的方矩管,。兩者均可保障方矩管冷卻后的曲折度在±1.6mm/m的范疇內(nèi),，前者的特點(diǎn)是構(gòu)造復(fù)雜，而后者是鋼管在螺旋后退中不存在滑動(dòng),。

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一、提高員工意識(shí)

員工是生產(chǎn)作業(yè)的實(shí)施者也是安全事故的直接受害者,。只有的轉(zhuǎn)變員工思想,，讓其從被動(dòng)的接受安全教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的參加安全教育，從而避免違規(guī)操縱現(xiàn)象,，才能從根本上解決安全事故題目,。對(duì)一般的企業(yè)員工進(jìn)行可操縱性強(qiáng)的基礎(chǔ)性安全教育；對(duì)短期工進(jìn)行適合其工作環(huán)境的特殊性安全教育,。除了要加強(qiáng)現(xiàn)有的廠級(jí),、車間級(jí)、班組級(jí)的安全教育外,，還要組織職工對(duì)其它企業(yè)的典型安全事故進(jìn)行分析,、討論，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

二,、完善安全操縱

生產(chǎn)事故的發(fā)生除了由于職工的安全意識(shí)淡薄外,，安全操縱規(guī)程缺乏實(shí)際操縱性也是不容忽視的原因。因此,，方矩管企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況的變化不斷的調(diào)整,、完善安全操縱規(guī)程，增加它的可操縱性,，使職工樂于遵守該規(guī)程,。而且在制定勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)應(yīng)充分考慮相關(guān)因素，在對(duì)違規(guī)操縱,、忽視安全的職工進(jìn)行一定處罰的同時(shí),，更應(yīng)該重視正面引導(dǎo)對(duì)職工遵守安全操縱規(guī)程的作用?？梢詫?duì)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和模范的遵章操縱的職工給予一定的精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì),，形成以獎(jiǎng)勵(lì)為主，以處罰為輔的勞動(dòng)紀(jì)律,。

三,、整改安全隱患

在本企業(yè)或其它企業(yè)發(fā)生安全事故后，相關(guān)負(fù)責(zé)職員應(yīng)組織成立專門研究小組分析事故原因,，對(duì)現(xiàn)存的隱患及時(shí)有效的整改并將研究結(jié)論整理成書面材料層層傳達(dá)直至企業(yè)職工,，從而避免相同事故的再次發(fā)生。

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